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人口販運.警察與執法人員.我國勞力剝削刑事規範研究─以人口販運防制法第32條為中心

雖然國內不乏人口販運之討論,但是絕大多數均為一般性之介紹,或針對性剝削為討論對象,關於勞力剝削之探討可謂鳳毛麟角。而外籍移民工人(即外勞)在我國,是個人人都需要,但沒有人重視的議題。本文以外勞在我國面臨之勞力剝削現況為基礎事實,探討我國人口販運防制法第32條之勞力剝削罪,以及相關之刑法第296條使人為奴隸罪、勞動基準法第75條強迫勞動罪,以及三罪間之實務見解及適用關係。由於人口販運被害人又被稱為當代奴隸,可知人口販運與奴隸制度息息相關,故本文先說明奴隸制度起源、興衰,現代國際社會移工之興起,及我國移工之現況,同時探討人口販運之成因。其次介紹聯合國、國際勞工組織、歐盟之相關公約,例如1926年禁奴公約,國際勞工組織第29、105、189號公約,2000年聯合國防制人口販運議定書、歐洲人權公約、歐盟打擊人口販運公約等。又選擇三件具重要性之歐洲人權法院判決,探求歐盟對於奴隸、奴役、強迫勞動之定義及適用情形。並介紹美國、英國、德國及我國之勞力剝削立法例。本文亦分析我國近年來數件勞力剝削之無罪判決,對判決錯謬之處提出批判,並統整各家學說、比較法例,說明本文對勞力剝削罪之見解,並蒐錄我國最高法院104年度台上字第2189號判決之最新見解,最後針對現行法不足、模糊之處,提出人口販運防制法勞力剝削罪之修法建議。總結而言,本文研究結果認為勞力剝削罪、使人為奴罪與強迫勞動罪三者間為交集關係,且三罪之構成要件強制程度屬層昇關係,不應混淆。面對勞力剝削案例事實,我國錯誤之實務見解將低度心理強制即可成立之勞力剝削罪,卻以最高度不法之使人為奴罪構成要件嚴格審查之,導致諸如同工不同酬、善意恐嚇、扣留證件均屬合法等各種荒謬之無罪判決,我國傳統實務見解已嚴重曲解勞力剝削罪之立法意旨,亦違反打擊人口販運、保障尊嚴勞動權之國際公約與世界潮流。
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